MA-Zeitschrift

Sie gilt als die Königin der internen Kommunikation: die Mitarbeiterzeitschrift. Im Zusammenspiel der internen Kommunikationsinstrumente und – kanäle eines Unternehmens leistet die Mitarbeiterzeitschrift in Sachen Mit­arbeiterinformation einen ganz besonderen Beitrag. Denn sie trägt entscheidend zur Mitarbeitermotivation und damit letztlich zur Mit­arbeiter­bindung bei: Sie schafft Transparenz. Sie hilft, die Zusammenhänge im Unternehmen zu verstehen. Sie weckt Verständnis für die Kollegen. Und für Unternehmensentscheidungen und steigert so die Akzeptanz für Veränderungsprozesse. Nur so können sich Mitarbeiter mit „ihrem“ Unternehmen und seinen Zielen identifizieren – und zum Unternehmenserfolg beitragen.

Oft wird das Intranet allerdings stiefmütterlich behandelt. Inhalte wandern ungeprüft auf die Web-Seiten – oder aber gar nicht.

Wir helfen Ihnen dabei, aus Ihrem Intranet ein nützliches Tool mit Mehr­wert zu machen – durch inhaltliche Konzeption sowie redaktionelle Umsetzung.

Positive Emotionen wecken – und die Mitarbeitermotivation steigern

Dabei vermag es die Mitarbeiter­zeitschrift in besonderem Maße, neben rein rationalen Botschaften auch emotionale Botschaften zu senden: Durch die Spezialisierung auf die Darstellung von Hintergründen und Zusammenhängen in Wort und Bild.

Gerade diese emotionalen Botschaften sind in der Lage, einen sogenannten „Anker“ zu bilden – ein Begriff aus der neurolinguistischen Programmierung. Das heißt, sie lösen Reize für Emotionen aus. Und bewirken so den oft notwendigen Wandel in den Köpfen und die entsprechende Reaktion.

Dadurch ist die Mitarbeiterzeitschrift Führungsinstrument, Motivator, Integrator und Wissensträger zugleich. Sie ist nicht nur der Spiegel der Unternehmenskultur, die Mitarbeiterzeitschrift ist auch in der Lage, die Unter­nehmenskultur nachhaltig zu beeinflussen – ebenso wie das Unternehmensimage.

Oft wird das Intranet allerdings stiefmütterlich behandelt. Inhalte wandern ungeprüft auf die Web-Seiten – oder aber gar nicht.

Wir helfen Ihnen dabei, aus Ihrem Intranet ein nützliches Tool mit Mehr­wert zu machen – durch inhaltliche Konzeption sowie redaktionelle Umsetzung.

Unsere Partner vertrauen uns – vom Konzern bis zum KMU

Über 40 Jahre Erfahrung · 500+ erfolgreiche Projekte

Die Vorteile der Mitarbeiterzeitschrift:

Wodurch die Mitarbeiterzeitschrift das schafft? Durch

So die Theorie. Aber nicht unbedingt die Praxis. Stattdessen „bestechen“ Mitarbeiterzeitschriften häufig durch willkürliche Inhalte, langweilige Umsetzung ohne Konzept und Ziel, verspätete Erscheinungstermine und überforderte Laienredakteure … Das ein oder andere kommt Ihnen bekannt vor?

Wir helfen Ihnen gerne dabei, die Potenziale Ihrer Mitarbeiterzeitschrift auszuschöpfen, damit sie ihrer königlichen Rolle gerecht wird – und Sie Ihren Unternehmenszielen ein Stück näherbringt. Denn schließlich sind gut informierte, motivierte und loyale Mitarbeiter die Basis für den unternehmerischen Erfolg. 

Warum Maenken Kommunikation?

Entdecken Sie, was über 500 Unternehmen von der Zusammenarbeit mit
uns überzeugt hat.

Kommunikation mit journalistischer Präzision und strategischer Tiefe

Journalistische Expertise

Über 40 Jahre redaktionelle Erfahrung für authentische und glaubwürdige Inhalte mit echtem Mehrwert.

Strategischer Kommunikationsansatz

Durchdachte Konzepte und zielgerichtete Strategien, die Ihre Unternehmensziele nachhaltig unterstützen.

Individuelle Handarbeit

Maßgeschneiderte Texte und Konzepte, die Ihre Marke authentisch und unverwechselbar widerspiegeln.

Persönliche Betreuung

Feste Ansprechpartner und direkte Kommunikation mit erfahrenen Kommunikationsexperten.

Messbare Erfolge

Strukturierte Content-Strategien und Redaktionsplanung für nachweisbare und messbare Resultate.

Erfahrung
0 + Jahre
Erfolgreiche Projekte
0 +

FAQ

Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um unsere Leistungen und Arbeitsweise.

Unser Team besteht aus erfahrenen Redakteur:innen mit journalistischem Hintergrund. Wir kombinieren redaktionelle Expertise mit strategischer Kommunikationsberatung und schaffen so Inhalte mit echter Substanz, die Vertrauen aufbauen und nachhaltig wirken.

Ja, auf jeden Fall! Wir setzen auf benutzerfreundliche CMS-Lösungen, die Sie einfach bedienen können. Zusätzlich bieten wir Schulungen an, damit Ihr Team eigenständig Inhalte erstellen und pflegen kann. Natürlich stehen wir auch für die redaktionelle Betreuung zur Verfügung.

Unser Prozess gliedert sich in drei Hauptphasen: Zunächst führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer Kommunikationsziele und Zielgruppen durch. Darauf aufbauend entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept. Die Umsetzung erfolgt dann transparent und wird durchgehend von einem festen Team begleitet, das Sie persönlich kennen.

Ja. Unser redaktioneller SEO-Ansatz basiert auf Substanz statt auf Keywords-Stuffing. Wir erstellen Inhalte, die sowohl für Suchmaschinen als auch für Menschen relevant sind. Dabei steht immer der Mehrwert für Ihre Zielgruppe im Vordergrund – das honoriert auch Google.

Wir arbeiten sowohl mit großen Konzernen als auch mit kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie Verbänden und Institutionen. Unsere Herangehensweise passen wir individuell an die Bedürfnisse und Ressourcen unserer Kunden an.

Das hängt vom Projektumfang ab. Kleinere Projekte wie Texterstellung können oft innerhalb weniger Wochen realisiert werden. Größere Vorhaben wie Website-Entwicklung oder Corporate Publishing planen wir in der Regel mit 2-4 Monaten. Wir besprechen realistische Zeitpläne immer transparent im Vorfeld.

Kontakt

Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Wir stehen Ihnen gern zur Verfügung.

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0 22 03 / 35 84-0

E-Mail

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