Nur wer es versteht, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, kann langfristig erfolgreich sein.

Social Media

Mitarbeiter­befragung

Mitarbeiter­medien

Personal­marketing

Arbeitgeber­positionierung

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Employer Branding

Unsere Strategiemarke Wertekern unterstützt Sie in allen Fragen rund um das Thema Employer Branding. In enger Zusammenarbeit erarbeiten wir mit Ihnen den Wertekern Ihres Unternehmens und entwickeln Ihre individuelle Arbeitgebermarke als strategisches Fundament der HR-Kommunikation. Um Ihre Werte in den Köpfen der Bewerber und Mitarbeiter zu verankern, stehen wir Ihnen auch bei der Umsetzung der Maßnahmen professionell und kreativ zur Seite. Neben der strategischen Betreuung entlang der Arbeitgebermarkenentwicklung zählen Personalmarketingmaßnahmen, die Konzeption und Umsetzung von Medien der internen Kommunikation, Mitarbeiterbefragungen sowie der Aufbau passgenauer Social-Media-Maßnahmen zum Portfolio. Erfahren Sie mehr auf wertekern.de.

 
 
 
 

Arbeitgeberpositionierung

Sie möchten Ihr Arbeitgeberprofil schärfen? Damit neue Mitarbeiter gewinnen und bestehende begeistern? Die Schaffung einer präferenz-bildenden Arbeitgebermarke steht in unserem Fokus. Nach der Analyse Ihrer Stärken und Schwächen als Arbeitgeber zeigen wir konkrete Verbesserungspotenziale auf und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit Ihnen eine glaubwürdige, profilierende Employer Branding Strategie.

 

Personalmarketing

„Tue Gutes und rede darüber!“ – die Arbeitgeberpositionierung ist klar formuliert, die Markenwerte genau abgesteckt? Nun gilt es, das gezeichnete Bild bei Mitarbeitern und Bewerbern durch Personal­marketing-Maßnahmen zu kommunizieren. Aufbauend auf die formulierte Employer-Branding-Strategie geben wir Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen zur Marktbearbeitung an die Hand. Unter Berücksichtigung der einzelnen Zielgruppen entwickeln wir ein stimmiges, wirkungsvolles Kommunikationskonzept, das alle relevanten Kanäle bespielt – egal ob Print oder Digital, Mitarbeiter­zeitschrift, Broschüre oder Facebook-Karriere-Fanpage. Ziel ist es, Ihnen ein klares Vorstellungsbild darüber zu vermitteln, wie die Employer-Branding-Strategie homogen in Personalmarketing-Maßnahmen umgesetzt werden sollte, um die richtigen Zielgruppen optimal zu erreichen.

 

Mitarbeitermedien

Erfolgreiche interne Medien beinhalten viel mehr als simple Information. Sie dringen zu Bewusstseinsinhalten vor und geben wichtige Impulse. Sie bieten Raum zur Reflexion und schaffen Identifikation mit Unternehmenszielen und daraus resultierenden Veränderungsprozessen. Wir fragen uns deshalb bei unserer Arbeit immer wieder aufs Neue, was die Zielgruppe heute denkt und morgen denken soll.

 

Mitarbeiterbefragung

Kennen Sie das Optimierungspotenzial Ihres Unternehmens? Wir helfen Ihnen, eine Befragung zu konzipieren und umzusetzen, die sich als Führungsinstrument versteht und an den konkreten Zielen und aktuell relevanten Fragen Ihres Unternehmens ausgerichtet ist. Dann fördert sie die Identifikation der Mitarbeiter mit Ihnen als Arbeitgeber und identifiziert relevante Optimierungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen.

 

Social Media

Social Media ist im Bereich Employer Branding als Kommunikations­kanal nicht mehr optional. Die zunehmende Digitalisierung und das geänderte Mediennutzungs­verhalten der Gen Y bestimmen den Trend: ortsunabhängig in Echtzeit miteinander kommunizieren, immer und überall! Wer sich als attraktiver Arbeitgeber behaupten will, muss die Möglichkeiten der neuen Medien wahrnehmen und den Wertekern des Unternehmens in den Social-Media-Kanälen kommunizieren. Machen Sie Ihre Arbeitgeber­marke erlebbar.