Mittelständische Unternehmen setzen darauf, ebenso wie DAX-notierte Konzerne: Filme für Unternehmen sind binnen weniger Jahre zum selbstverständlichen Medium in der internen und externen Kommunikation geworden. Die Vielfalt der Einsatzmöglichkeiten überzeugt. Sie reicht von der Präsentation beim Kunden bis zum Messeauftritt, von der Online-Präsenz über die Mitarbeiterkommunikation im Intranet bis zur großen Veranstaltung.
Oberstes Gebot ist es, die jeweilige Zielgruppe richtig anzusprechen. Denn ein guter Film ist IHR Film, ganz individuell darauf ausgerichtet, welche Ziele Sie damit erreichen wollen. Gute Ideen und klare Konzepte machen hier den Unterschied.
Das erfahrene Filmredaktionsteam von Maenken Kommunikation hilft Ihnen gerne. Auf unsere journalistische Expertise in Konzeption und Realisation können Sie vertrauen, sowohl bei der internen als auch bei der externen Kommunikation. Machen Sie aus Kunden Fans und aus Mitarbeitern ein motiviertes Team.
Corporate Film für die externe Kommunikation
Gute Filme für die externe Kommunikation unterhalten und informieren, wecken Aufmerksamkeit und Emotionen, erklären komplexe Zusammenhänge ganz einfach. Denn das Besondere am Film ist seine Möglichkeit, Inhalte zu verdichten und Botschaften zu emotionalisieren.
Ein Film ersetzt keine Gebrauchsanweisung und auch keine ausgefeilte Power-Point–Präsentation. Aber ein guter Film erreicht seinen Adressaten, spricht ihn an und verankert das im Kopf, was wichtig ist. Das gilt für den Unternehmensfilm ebenso wie für den Produktfilm, für den Nachrichtenbeitrag wie für die Reportage.
Fast alle Unternehmen binden ihre Filme heute auch online ein. Ein wichtiger Grund dafür: Durch Videos steigern Sie die Auffindbarkeit Ihrer Website. Video-Inhalte auf der firmeneigenen Homepage, auf Videoportalen oder in Social-Media-Netzwerken können das Google-Ranking deutlich verbessern.
Maenken Kommunikation bietet Ihnen alle Kompetenzen, die Sie brauchen: das journalistische Handwerkszeug ebenso wie das Know-how in Marketing und Filmproduktion.
